【壓縮機網(wǎng)】任命 Kai Knickmann、Josef Parzhuber 和 Steffen Schneider 為經(jīng)理。Manfred Wolf 退出管理層。

　　路德維希堡，MANN+HUMMEL 集團于 2016 年 2 月 29 日至 2016 年 3 月 1 日 宣布管理層變動。企業(yè)管理委員會將新增三名經(jīng)理成員。Kai Knickmann 將作為經(jīng)理負責汽車原裝設(shè)備領(lǐng)域。Josef Parzhuber 領(lǐng)導汽車備件業(yè)務(wù)。Steffen Schneider 為工業(yè)濾清器方面的新經(jīng)理。

　　汽車和工業(yè)業(yè)務(wù)的現(xiàn)任經(jīng)理 Manfred Wolf 將在 3 月 1 日進行責任范圍的工作交接。在完成計劃收購阿菲尼亞濾清器業(yè)務(wù)之后，Wolf 將作為執(zhí)行總裁在此發(fā)揮領(lǐng)導作用。

　　早在 2010 年起便作為集團副主席領(lǐng)導汽車原裝設(shè)備業(yè)務(wù)。在工業(yè)濾清器業(yè)務(wù)方面同樣也得心應(yīng)手。Steffen Schneider 自 2013 年起作為集團副主席進行領(lǐng)導。Josef Parzhube 以汽車備件業(yè)務(wù)領(lǐng)導人身份任職并身負新重任。作為集團副主席的他在近四年來負責 MANN+HUMMEL 亞太地區(qū)的業(yè)務(wù)。

　　因此管理層將由七名成員組成：Alfred Weber 管理層主席一職不變。Emese Weissenbacher 早在 2015 年 7 月便作為經(jīng)理負責財政方面。2016 年 1 月 1 日 任命管理層的 Filiz Albrecht 為主管， Hansj?rg Herrmann 為生產(chǎn)部門經(jīng)理。

　　“我們通過任命 Kai Knickmann、Josef Parzhuber 和 Steffen Schneider 確定管理層的變動。”任命的來自企業(yè)的管理中堅力量令法人代表和監(jiān)事會印象深刻，他們秉持著注重員工技能和激勵的理念。我謹代表企業(yè)感謝 Manfred Wolf 多年來強烈的敬業(yè)精神。作為經(jīng)理的他 18 年來對企業(yè)的命運發(fā)揮著決定性作用。他受法人代表和員工客戶們的尊重“，Alfred Weber 說道。

　　畢業(yè)于布倫瑞克工業(yè)大學機械制造專業(yè)內(nèi)燃機和汽車工程重點方向。Knickmann 在 1990 年至 1999 年期間在明斯特的漢格斯特濾清器方面發(fā)揮了各種領(lǐng)導作用。

　　年在 MANN+HUMMEL 任職，并s*先在研發(fā)方面具有主要作用。Kai Knickmann 在 2007 年至 2010 年期間在英國擔任 MANN+HUMMEL （UK） 總經(jīng)理一職。

　　畢業(yè)于帕紹大學經(jīng)濟學專業(yè)并在北京學習經(jīng)濟漢語。他于 1992 年在博世開始他的職業(yè)生涯。1995 年至 2000 年期間，他為博世公司在中國建立汽車配件市場業(yè)務(wù)。其在歐洲銷售和市場營銷以及濾清器產(chǎn)品的q*責任方面發(fā)揮了其他領(lǐng)導作用。Parzhuber 于 2011 年在 MANN+HUMMEL 集團擔任水過濾方面副主席一職。

　　于 1990 年獲得斯圖加特工業(yè)大學機械制造專業(yè)碩士工程師學位。他以在博士股份公司研發(fā)部門工作三年開始他的職業(yè)生涯。隨后在 MANN+HUMMEL 任職，他主要管理商用車營銷方面。作為總經(jīng)理的 Schneider 于 2001 年至 2006 年期間在墨西哥、以及在 2009 年至 2012 年在西班牙積累了豐富的國際經(jīng)驗。2006 年至 2009 年期間他于路德維希堡領(lǐng)導汽車備件業(yè)務(wù)的采購。

　　自 1998 年以來一直是 MANN+HUMMEL 管理層的成員。作為工業(yè)部門受過培訓的的高級管理人員，他曾在普福爾次海姆高等?？茖W校攻讀企業(yè)經(jīng)濟學。他作為管理人員在博世開始他的職業(yè)生涯。擔任備件業(yè)務(wù)的各種管理職位。Wolf 于 1995 年在 MANN+HUMMEL 任職，他管理”售后“業(yè)務(wù)方面長達三年。Wolf 正式擔任此職，直至 6 月 30 日成為管理層的一員。